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课程背景
在“金三银四”的这一招聘旺季,人力资源部门一部分人忙于招聘,一部分忙于办理入职离职手续,其中难免遇到让人头疼的问题---劳动争议。
经过对全国劳动争议案数量的统计,争议案件以每年30%的速度递增,且企业败诉率高达74%以上。
劳动争议案件的频发增加了企业用工的成本,同时也加大了企业用工的法律风险,如何在现有法律法规的框架下,最大限度的发挥企业用工的自主权,建立健康和谐合理合法的健康机制,避免增加额外用工成本,减少诉讼风险,是目前大多数企业所面临的问题。本期课程我们就如何避免劳动用工风险、如何搭建自己的企业服务平台这两方面来展开此次的课程。