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徐小平有句名言“创业是九死一生”,似乎大部分初创公司在最初的几年内就失败了。创业失败背后的因素究竟有哪些?其中很重要的一个就是团队内部冲突,内部争斗对任何组织都不好,尤其是在高级团队成员。大约13%的失败公司都认为这是一个原因。 管理学上有一个著名的沟通漏斗理论:个人的表达如果是100%的信息,那么团队成员之间的沟通通常只能达到80%的信息,加上沟通环境、心理状态、交流方式的影响,对方可能只能接收到60%的信息,而能够听懂和理解的信息只剩下40%,等到最终执行的时候,也许已经跌到了20%的水准上。 在现实中,我们也常会听到有人抱怨: “我们的内部沟通非常频繁,无论是上下级之间,还是平级之间都会进行交流,可是为什么内部的执行还是一团糟呢?” 这是因为,一方只是传达了信息,而不够准确;另一方只是接收了信息,而不够理解。 这一切,都是因为“无效沟通”,对此,如何破解,才能提高团队执行力呢? 本期嘉宾钟荛就《创业团队如何高效沟通》主题进行分享互动,教你如何正确处理应对职场压力与冲突,提高效率。 沙龙详情 时间:2019年3月29日(周五) 地点:杨家坪保利时代广场重庆车库咖啡2楼路演大厅 1 14:00—14:30 签到 2 14:30—16:30 嘉宾分享与互动
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