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关于MAYO：

MAYO Human Capital，总部位于台湾，分别在上海、新加坡、香港设有分部，成立于2013年，专注于为企业提供一体化人力资源管理解决方案，包括人力资源咨询以及基于云端的HR SaaS服务。现与合作伙伴天来管理咨询团队，共同推出人力资源变革时代的热门议题，详情如下：

​课程内容及大纲

6月22日-6月23日

组织设计与发展系列课程

课程介绍：

组织的主要目的在于建构、发展及维持组织员工间工作关系的结构及规范，并对各部门或单位的活动做有效的配合与安排，以使员工的努力有依循的方向。在目前激烈的竞争环境中，组织型态的调整较以往传统组织更大，特别是在目前人力资源管理的角色被提升为公司策略伙伴的需求下，对于组织设计的知识与技巧更应为大家所了解。

人才盘点的目标是塑造组织在某个方面的核心竞争力。为达到该目标，对当前组织的运行效率、人才的数量和质量进行盘点，提前对组织发展、关键岗位的招聘、关键岗位的继任计划，以及关键人才的发展和保留做出决策。

通过本课程，学员可了解：

-         组织设计的理论、内容、步骤、原则及方法，深入了解组织发展的历史、功能、特征，并懂得运用基本的诊断工具和干预方式。

-         人才盘点的重要性，及如何进行人才盘点、如何善用多元的工具，尤其是测评工具的应用，协助大家从行政专家进阶成为企业的策略伙伴。

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