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线下沙龙 | 9月22日 运用设计思维解锁自己的优佳版本

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2019年9月22日 13:30 ～ 2019年9月22日 16:30
（北京东城）文化人才(国际)创业园 103会议室
北京优势生活管理顾问有限公司

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    在技术革新层出不穷与变革速度前所未有的今天，一切都在被重新定义。


    当VUCA（Volatility易变、Uncertainty不确定性、Complexity 复杂、Ambiguity模糊）成为常态，“颠覆”、“转型”、“迭代”、“重组”、“超越”、“升级”“突破”……等成为言所必提和行动所趋。正如“红皇后效应”所言：“如果你要维持在原来的位置，你必须很快地跑；如果你想要突破现况，就要以两倍于现在的速度去跑。”









    身为HR，压力总总--


    除了各种救火的事情纷乱嘈杂，每天忙不完的工作加班加点，自身专业性需要不断提升……


    然而，身为HR你是否还关注——

    对于新科技的接受度准备好了吗？
    可以成为值得创始人或高管信赖的顾问吗？
    具备了运用大数据的新分析技能了吗？
    如何证明人才计划对业务提升卓有成效？
    怎么才能体现真正的价值并且获得成就感而不是挫败感？

    这是HR最坏的时代也是HR最好的时代，时势混乱中——

    HR如何能帮助组织和领导者拥抱变化？
    如何帮助员工适应新的工作模式？
    如何激发员工的内在自驱力?
    如何缩小并弥补技术与个人和组织能力之间的差距？

    面对这一切高价值的需求，你准备好了吗？
    一起运用设计思维迭代自己的优佳版本



    本主题沙龙为系列内容
    运用设计思维的五种基本心态，
    建立自己的指导原则并创建依此行事的思维与工具包
    我们希望彼此陪伴，共创我们内在的“VUCA”（Vision 远见、Understanding 洞察、Clarity 明晰、Agility 灵敏），与外界的VUCA共舞。



    你将收获的价值

    探索内在智慧，输出个人专属的发展罗盘与导航系统

    创建一套落地可行的高品质HR工作机制与方法论

    升级意识层面与能力层面，从容解决工作难题

    提升价值创造并从中获得个人成就感



    七大工具包，助力完成优佳版本快速升级

    HR成功的12杠杆

    人生四领域仪表盘

    员工的六种需求及七把激励的钥匙

    连接外部环境、组织战略、员工价值主张及整体敬业度的地图与实现路径图

    整合大数据，将分析转化为行动、将信息转化为解决方案的平台与工具

    多维度人才管理实践及效能

    文化价值观与人才驱动力为基础的领导力模型与评估工具




    2019年9月22日 第一期主题


    ​遇见真我，厘清方向


    可带走的价值

    专属自己的人生罗盘模型

    “我”与“我的信仰”与“我的职业”的一致性探索工具



    导师介绍



    张申
    成长教练
    组织发展体系设计专家
    10年全球领先跨国公司成长，10年互联网大厂历练，共20年人力资源管理领域深耕，在企业创新、文化落地、人才激活、领导力刷新、思维升级等方面有独到的视角与深刻的洞察，资深专业理论与实操兼备。




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