电子劳动合同司法实践与应用研讨沙龙【深圳站】
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前几天,人力资源公司的朋友抱怨因为合同的事而损失了很多客户,咋回事呢?
电子合同的含义
电子合同是指区别于传统的纸质书面合同,当事人通过电子邮件和电子数据等直接在网络上签订的明确双方权利义务关系的合同。
电子合同订立的法律效力
电子合同也是合同,对于合同的订立,《中华人民共和国合同法》第三条明确规定:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。”由于互联网的特殊属性,因此在网上订立电子合同的一方如果采取强势手段行使对电子合同订立过程中的技术管辖权,那就相当于既是运动员又是裁判员,其电子合同的公正性常常遭到质疑而被推翻。因此《中华人民共和国合同法》第十六条同时还规定,“采用数据电文形式订立合同的”,可采用“指定特定系统”。所以商务部在《电子合同在线订立流程规范》强调指出,通过第三方(电子合同服务提供商)的电子合同订立系统中订立电子合同才能保证其过程的公正性和结果的有效性。
电子合同取证与鉴定的法律效力
我们为什么需要有效的电子合同呢?这是因为合同的作用除了确立商业活动的内容外,更重要的作用体现在一旦发生法律纠纷,可以成为有效的司法证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,“证据包括电子数据”。但普通数据电文形式的所谓“电子合同”要成为司法证据,必须要遵照严格的司法规定。比如需公证机构陪同取证、保管、鉴定等......其过程繁琐,成本高昂。但采用可靠的电子签名的电子合同,其取证和鉴定流程更方便快捷。
随着互联网技术的发展,企业已逐渐打破地域的限制,每一笔交易都当面签订是不可能的。因此,合同管理系统已然成为企业应用的下一个热点。目前,电子合同已被广泛应用于金融、房产、教育、旅游、电商、人力资源等行业,开始逐步改变大量企业的传统签约和合同管理模式啦~电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势,电子证据在司法领域的应用也随着信息化的普及而成为趋势。随着越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同,对于电子合同有效性认定、电子证据如何依法采纳以及应用前景都带来一定的挑战。
大会详情
主办单位:广东省人力资源研究会
承办单位:广东省人力资源研究会劳动关系专业委员会、法大大
时间:2019年4月26日13:30-17:00
地点:深圳市南山区深圳湾科技生态园9栋B座三楼南山区党群活动服务中心
(具体地址报名后通知,请以活动短信通知为准)
参会人员:政府相关监管部门、劳动人事争议仲裁部门、司法机关、人力资源协会、知名行业学者、律师与用人单位等近80人
大会议程
流程 | 时间 | 内容 |
签到 | 13:30-14:00 | 与会人员签到并领取活动资料 |
致辞 | 14:00-14:10 | 深圳市南山区人力资源局领导 |
分享演讲 |
14:10-14:50 | 《电子劳动合同的司法认定》 演讲嘉宾:深圳市中级人民法院领导 |
分享演讲 | 14:50-15:30 | 《电子劳动合同的法律仲裁问题》演讲嘉宾:孔双喜 广东省人力资源研究会劳动关系专委会执行秘书长 广州劳动人事争议仲裁院仲裁员 |
分享演讲 | 15:30-16:10 | 《劳动电子合同判例剖析》演讲嘉宾:梅臻 法大大联合创始人兼首席法务官 |
分享演讲 | 16:10-16:40 | 《HR 信息化创新探索实践分享》 演讲嘉宾:标杆企业代表 |
讨论交流 | 16:40-17:10 | 圆桌讨论 (政府部门领导、劳动仲裁、法院、法大大、大客户代表) 问题 1:电子劳动合同的应用现状如何? 问题 2:电子劳动合同有哪些司法实践和应用? 问题 3:电子劳动合同的发展前景如何? |
会议结束 | 17:10 | 合影留念 |
广东省人力资源研究会是经广东省民政厅批复成立的,由省内14所高校和4家企业共同发起成立的省级学会。迄今为止,广东省人力资源研究会共有会员单位200余家,个人会员600余人,会员总数达1000余人。目前的业务聚焦在会员发展与服务、编辑出版、政府课题研究、人才培训、企业管理咨询、校园合作等方面。