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1. 理解企业合规管理：课程将介绍企业合规管理的概念、目的和重要性。学员将了解企业合规管理的基本原则和方法，掌握如何建立和实施有效的合规管理体系。

2. 掌握合规管理的范围：课程将深入探讨企业合规管理的范围，涵盖法律法规、商职业道德、信息安全等方面。学员将全面了解企业合规管理的要求，并学会如何应对各种合规挑战。

3. 意识到不合规的影响：课程将介绍企业不合规行为可能带来的影响，包括法律风险、声誉损失、经济损失等。学员将认识到合规管理的重要性，明白不合规行为的后果，并能够为企业提供合规建议和风险防范措施。

4. 识别劳动用工风险：课程将重点关注企业的劳动用工风险，包括劳动合同管理、劳动关系处理、劳动保障等方面。学员将学会如何识别和评估劳动用工风险，并制定相应的管理策略和措施。

5. 学习劳动用工合规管理：课程将详细介绍企业劳动用工合规管理的内容和要点，包括用工政策制定、用工合同管理、劳动保障措施等。学员将学习如何建立健全的劳动用工合规管理制度，并能够应对日常的用工管理问题。

一、企业合规管理

1、什么是企业合规管理

2、企业合规管理的目的是什么

3、深入学习和了解企业合规管理的范围

4、企业不合规将带来哪些影响

5、如何开展企业合规管理

二、企业的劳动用工风险

1、企业的劳动用工风险主要有哪些

2、如何识别劳动用工风险

三、企业劳动用工合规管理

1、什么是企业劳动用工合规管理

2、劳动用工合规管理包括哪些具体内容

3、如何开展企业劳动用工合规管理

刘忠老师

旭源HR同学汇成立于2014年，是广东劳动学会、深圳市职业教育和职业培训协会会员单位。从 2014 年至今，旭源HR同学汇举办各类中高层管理者培训、人力资源管理培训、企业定制内训、精品公开课、交流活动超过 400 期，参与人次达 40000人次。