让员工成为创业合伙人--创新型企业人才激励与规范用工分享沙龙
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在初期,不少企业高层都会遇到同样的难题:
有人出力,有人出钱,股权架构比例如何设计?
引进投资和团队,确保创始团队控制权不失,要绕过哪些坑?
创业型企业做股权激励什么模式、什么时机最合适?
针对核心员工,怎么分配股份才最具有激励效果,坐吃老本怎么办?
我们结合过往丰富的咨询经验和案例解析,希望能够给与创业者以及创新型企业高管和HR带来解决问题的突破口以及一些实操的方法。
活动时间地点
2018年6月20日
13:30-16:30
上海静安区光复路1号百联创业空间(四行仓库)2楼
1、活动内容
(1)创新企业员工合伙机制设计
(2)上海社保和公积金新政讲解
每名嘉宾45分钟演讲时间, 20-30分钟提问交流时间。
2、活动流程
13:30-13:50 入场签到
13:50-14:00 主办方活动介绍
14:00-15:00 嘉宾主题发言与提问交流一
15:00-15:15 茶歇
15:15-16:15 嘉宾主题发言与提问交流二
16:15-16:30 主办方结束总结
16:30-17:00 记者采访
主讲嘉宾 〈一〉
杨巍巍 先生
股权设计与股权激励专家
上海仁略企业管理咨询有限公司总经理
复旦大学法律硕士
复旦大学华商研究中心特聘咨询专家
国际注册管理咨询师、PMP认证资格
曾任职于多家国内知名企业
拥有超过十五年的企业管理和管理咨询经验
先后为数百家企业提供各类咨询服务
成功推动数十家企业股改上市
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主讲嘉宾 〈二〉
唐娴 女士
金柚网上海分公司客服经理
5年以上人力资源工作经验
精通上海当地社保公积金政策并有丰富的实操经验;擅长工伤、生育及社保公积金待遇申领及风险管控;熟悉居住证积分及落户政策与流程
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联系人:seven(17621937713)