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2020年至今,新冠疫情反反复复,经济下行压力加大,从去年开始一些互联网大厂大规模裁员的报道就屡见不鲜:从“被优化”到“为社会输送人才”再到“毕业了”,说法越来越清奇, 劳动者和用工单位的博弈变成了一个长期的热点问题。
但从企业的角度来看,无论是经济大环境,还是行业政策调整,在巨大的人力成本压力之下,企业存活已成首要矛盾。当前劳动者和用人单位都各有困惑和难处,如何切实保护劳动者合法权益,同时又能促进企业有序发展,维护劳动关系和谐稳定是一个值得探讨的问题。
劳动合同的解除,是企业用工管理中无法回避的重要环节。对于劳动者而言,解除一份劳动合同,需要履行提前告知义务。但我国劳动法律体系对企业解除劳动合同的条件和事由规定还是较为严苛。大家所能做的就是在法律法规允许的前提下,尽可能保护双方的权益。所以说《劳动法》不仅打工人需要了解,用单人位也应该熟知。
劳动者法治意识的提高、企业内部的变革以及面临的外部环境的变化,都为劳动合同的解除带来了诸多不确定的变化,企业在解除环节的合规管理中,也面临一些新的挑战。
有鉴于此,周泰律所特设“周周说-劳动专题”,讲解“用工方在面临解除或终止劳动合同中出现的问题”。
- 主讲嘉宾-
- 张希宁 -
北京周泰律师事务所 合伙人
周泰合伙人张希宁,中国政法大学民商法在职研究生在读,北京科技大学经济法法学学士。北京市劳动和社会保障法学会会员,2020年被评为北京市劳动法专业律师,曾任职于北京德恒律师事务所劳动法团队。主要负责劳动领域疑难复杂案件、常年法律顾问咨询、专项法律服务项目。
演讲主题 .
第一期
5月19日
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单位面对员工辞职注意事项
课程内容
1. 员工辞职又反悔,怎么办?
2. 员工辞职但又不提前说,单位损失如何主张?
3. 员工以发生性骚扰辞职,能不能说是被迫辞职的?
4. 员工信誓旦旦放弃了缴纳社保,事后又反悔,单位有没有风险?
5. 员工不辞而别,这段劳动关系真的就能随风而去?
北京周泰律师事务所创始于北京,是一家为重大、复杂法律事务提供综合性解决方案的律师事务所。周泰秉承“周而不比、泰而不骄”的 东方文化传统,以“使命、卓越、人本、开放”为核心价值理念,为优化中国法治生态、推进法治文明进步而努力。周泰坚持客户第一,以专业化分工为依托,追求卓越服务品质。法律服务涵盖国内刑事、民事不同专业方向的仲裁与诉讼、涉外商事纠纷解决等诉讼类业务,以及投资并购、知识产权、企业合规与监管应对、跨境业务等非诉讼业务。周泰创始合伙人及核心团队合伙人具有二十余年司法机关、律师行业工作经验,具有刑事辩护、刑事合规、民事诉讼以及服务跨国公司、国有企业、民营企业争议解决、投资并购、知识产权等重大复杂案事项的成功实践。