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Digital HR系列论坛
2018年中国三支柱人力资源高峰论坛

8月8日  上海四季酒店

自戴维尤里其（Dave Ulrich）于1996年提出HR三支柱转型模型，从美国到中国，这一HR组织变革模式正在大量公司中普及，某个角度讲，这一模型是一次HR革命或转型，它整合了原来分散的事务性模块，重新设计出HR的三个支柱也就是SSC+HRBP+COE，体现由外而内的、一体化形式的支持业务的组织结构特点，由此，HR变成一个有统一目标对业务有直接贡献的战略性部门。

中国企业的HR三支柱转型趋势更是大势所趋，以三支柱为原型，形式多样，聚焦实效。本次论坛以HR数字化转型与落地三支柱为主题，诚邀您的参加！

大咖云集，不容错过！

主办机构：三支柱研究院

承办机构：HRTechChina

协助机构： 科石咨询、仁云科技

时间：2018-08-08  13：30-5：30      地点：上海 四季酒店（威海路500号）

参会规模：300人

核心话题：

人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略

HR共享服务平台搭建和运维经验分享

赋能人力资源共享服务数字化转型

HR三支柱的设计与落地

论坛日程:

13:30-14:15   人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略   杨冰  科石咨询CEO

14:15-15:00   HR共享服务平台搭建和运维经验分享 高朝晖 西门子HRSSC

15:00-15:30   休息交流

15:30-16:15  主题演讲

16:15-16:45  科技赋能人力资源共享服务数字化转型  张向党  仁云科技CEO

16:45-17:30  圆桌论坛：HR三支柱的设计与落地 诸多特邀嘉宾