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季宏伟，华东师范大学学士，中国人民大学法学院校友；IC咖啡特聘法律导师；同砺智库联盟特聘讲师，ACI注册国际职业培训师；上海谧竹律师事务所专职律师，商事团队带头人。同时具有律师的诉讼业务经验，和法务的风险管理经验。长期接触创业圈，对于企业家的痛点和需求有深刻理解。

课堂形式：

主讲+提问互动  

课程时长：90分钟

课程亮点：

1. 从实际处理的诉讼纠纷中，选取合适的案例。前车之覆，后车之鉴，避免重蹈覆辙。

2. 语言通俗、内容生动，能引发学员的兴趣，没有法律基础的学员也可以听懂学会。

3. 落地、实战，避免假大空的理论，学会了就可以拿来用。

课程概述：

企业要发展业务，免不了要聘用员工。劳动法律关系，既体现企业主和劳动者的自由约定，也体现国家的干预。在劳动纠纷中，法律更加倾向于保护居于弱势地位的劳动者。企业如何防范劳动用工风险、如何妥善解决劳动纠纷，重要性自不待言。

课程对象：

企业主、HR人员、兼任HR职责的行政管理人员等。

课程收益：

1.【劳动风控】的概念启蒙；

2. 摈弃明显违法的操作方式，强化内部自查作；

3.与前来听课的其他学员交流互动，扩大社会资源；

4.与主讲嘉宾建立起密切联系，可寻找劳动法方面的建议；

模块一：什么是劳动关系

1.合法的劳动者资格条件

2.劳动关系和劳务关系的区别

3.不注意劳动合规，存在哪些危害

模块二：常见的劳动纠纷

1.劳动碰瓷

2.社保问题

3.经济补偿金的计算

模块三：风险的防范

1.招录员工时的甄别工作

2.定期对于员工的了解、关心

3.合同、制度的完善与合规

4.风险预警

​模块四：纠纷的解决

1. 和解为主，时间换金额

2 .劳动仲裁注意事项

时间： 3.31  13:30-15:30 （14:00 正式开始，半小时的签到缓冲时间）

地点：上海浦东新区碧波路635号传奇广场3楼IC咖啡，近地铁2号线张江高科站5号口（祖冲之路松涛路）

交通及路线：地铁二号线五号口出，往传奇广场方向，坐电梯到3楼即达（交通银行和中国银行之间）；自驾，松涛路路口进，1楼三和面馆电梯上