在企业经营管理中，规范劳动用工、构建和谐劳资关系是保障企业稳健发展与职工权益的核心基础。活动以健全协调劳动关系三方机制为支撑，聚焦用人单位劳动用工管理制度规范化建设，通过完善制度、风险防控等举措，实现企业发展与职工权益的有机统一。

       本次活动立足劳动用工法律实务，通过权威政策解读、典型案例剖析等形式，帮助企业全面梳理用工管理全流程法律风险，提升管理层法律意识与合规操作能力。旨在推动企业建立权责清晰、执行规范的用工体系，从源头预防劳资矛盾，以制度化管理夯实和谐劳动关系根基，助力企业在合规经营轨道上实现可持续发展。

​活动时间：2025年6月6日（周五）13:30

在企业经营管理中，规范劳动用工、构建和谐劳资关系是保障企业稳健发展与职工权益的核心基础。活动以健全协调劳动关系三方机制为支撑，聚焦用人单位劳动用工管理制度规范化建设，通过完善制度、风险防控等举措，实现企业发展与职工权益的有机统一。   本次活动立足劳动用工法律实务，围绕企业高频痛点，通过权威政策解读、典型案例剖析、合规流程指导等形式，帮助企业全面梳理用工管理全流程法律风险，提升管理层法律意识与合规操作能力。旨在推动企业建立权责清晰、执行规范的用工体系，从源头预防劳资矛盾，以制度化管理夯实和谐劳动关系根基，助力企业在合规经营轨道上实现可持续发展，构建“用工有章、风险可控、劳资共赢”的良性生态。