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作为企业的领导者，要想VUCA时代让企业继续存在下去，必须洞察世局，以变应变。变的方向是什么？对外，企业需要有更敏捷的反应能力；对内，需要赋能每一个员工，让他们发挥更大的效能。为此，重塑组织成为新时代的核心命题。重塑组织谈何容易，但我们日益发现，当领导者意识进化到一定水平时，重塑组织的成功概率会大幅度增加。

领导者意识进化的方向是什么？
朝向那个方向的主要障碍是什么？
如何突破障碍，引领企业基业长青？

此次讲座对西方和中国意识进化的研究成果进行概要性的介绍，帮助教练和领导者发现意识进化的方向，思考通过重塑自己引领组织重塑。

嘉宾简介：

郝永刚博士
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师
复旦心理研究中心、社会发展与公共政策学院社会心理学系博士后
复旦大学哲学学院哲学博士
企业文化教练
出版书籍《人生境界论》

郝永刚博士有资深实践经验，处理企业变革文化重塑，精通破译文化密码、发现文化基因，凝练文化精髓、推动文化重塑、促进文化整合、升华文化品位等途径，致力于帮助跨国公司、国有企业和民营企业实施企业文化重塑、升级、变革和跨文化管理。

他长期从事企业变革管理、企业文化重塑整合、跨文化管理，和公司战略、领导力顾问咨询。他成功主持了西门子（中国）、宝钢集团、上海汇众汽车、上海柴油机股份等数十家企业的企业文化管理咨询项目。并对美国科勒、扬子江药业、上海电气、中国银行、老板电器、金鹰集团、上海华山医院等数十家企事业单位实施跨文化管理和文化领导力培训。

郝永刚博士在管理心理学、中国管理哲学、西方现代管理哲学、世界各国文化比较、跨文化管理、文化领导力、企业文化培育等，具有广博的学术视野和深厚的人文底蕴。出版著作包括 《人生境界论》。

日程安排：

14:00-14:30 来宾签到（凭邀请信息入场）

14:30-16:30 分享-进化：从自我重塑到引领组织重塑

16:30-17:00 港大ICB人资管理系研究生课程介绍

参会：活动免费席位有限请提前报名，报名成功后会发送确认短信，凭此签到。