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课程背景：

●或许您知道股权激励机制很重要，但您却苦于不知从何入手？

●或许您对股权激励机制有了初步的想法，但您却不知道该哪种模式适合自己的公司？

●或许您有决心想建立股权激励机制，但又害怕方案做不好会适得其反？

●为什么说股权激励机制设计是一项从“顶层设计”到“底层落地”的系统工程？

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《股权激励方案设计九步法》让您轻松掌握股权激励方案中基本逻辑、整体框架和核心要素的设计方法。

通过学习，企业及学员将会获得如下五项重要收益：

1、详细了解股权激励方案设计的基本逻辑、整体框架和关键要素；

2、学习股权激励方案设计的经典案例，从中得到启发；

3、找到一套解决自身企业股权激励方案设计、落地的思路。

课程对象：企业老板、高管、人力资源管理人员、财务人员

课程大纲：

模块一：为什么要建立股权激励机制？

■为什么说“中小企业像脓包，变大就破”？

■企业要建立两个机制：管理机制+激励机制

■股权激励机制帮助企业突破哪些发展瓶颈？

■股权激励的六大目的

模块二：企业股权激励方案怎么设计？--股权激励实操的九步法

■ 第一步：定目标—“为什么做”要比“怎么做”重要一百倍！

■ 第二步：定对象—选对人等于成功了一半！

■ 第三步：定模式—“给他想要的”而不是“给你想给的”

■ 第四步：定平台—“分钱“与“分权”的抉择

■ 第五步：定数量—如何“给出亲人的感觉”而又不失去控制权？

■ 第六步：定价格—过去与未来的平衡手段

■ 第七步：定时间—用时间检验价值、解决公平问题

■ 第八步：定来源—“道生一，一生二，二生三，三生万物“

■ 第九步：定机制—有契约精神方能共创共赢

模块三：股权激励四种激励模式实操讲解

■干股激励模式讲解+案例分析

■虚拟股激励模式讲解+案例分析

■期股激励模式讲解——案例分析

■实股激励模式讲解+案例分析

模块四：企业股权激励常见问题及对策

■ 股权激励方案设计中常见问题及对策

■股权激励方案落地中常见问题及对策

■股权激励涉及到的法律及税收问题讲解

■股权激励方案涉及到的其他问题及对策

培训时间：2019年12月29日，9:30-17:00，周日

培训地点：北京市丰台区丰管路16号西国贸大厦4018室（地铁10号线泥洼站C口，步行时间8分钟，具体路线报名后发送）

课程费用：600元/人

报名方式：点击右下角报名参加线下课程

联系手机：15010878736微信同号

温馨提示：

1、请准时参加，课程会准时开始；

2、请自带水杯和纸笔，非常感谢；

讲师介绍：黄喜仙老师

管理咨询师、讲师。复旦大学国际金融本科，北京大学财政学硕士。

具有9年的大型国有银行工作经验和10多年的企业管理实战经验。曾任职于金融行业、 IT 行业、零售行业和投资管理行业等。任职于中国银行九年期间，深度参与数个大型项目的财务可行性评估、项目融资谈判等工作，在银行信贷项目财务分析以及风险防范等方面积累了较为丰富的经验；任职于企业高管十多年间，历任公司战略规划、财务管理、信息系统等部门负责人，在股权筹划、股权激励、财务管理、项目投融资管理等方面积累了较为丰富经验，现任多家企业股权、财务管理与投融资顾问。

曾经为下述企业和机构提供过培训或咨询服务：

福耀玻璃股份、首发集团、西安民生股份公司、中国科大企业创新研习班、桂林交通投资集团、小米谷仓学院、中实投资、融成控股、拓尔通、大智网络、迎宾超市、甘雨亭商贸、厚信印刷等。

主讲课程:

《企业合伙人与股权激励方案设计》、《企业财务报表分析》、《如何构建阿米巴经营会计核算提升企业经营利润》、《非财务经理的财务管理》、《企业经营目标与预算管理》、《企业内控与风险管理》、《企业投融资管理与资本运作》等。

主办机构：