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2018 中国人力资源实践创新峰会创造•创新

11 月 8日 | 深圳站

会议背景：

在人口红利消退和经济转型的大背景下，就提高人效，组织适应商业环境而言，人力资源管理有着战略性的意义和地位。基于这种情况，人力资源管理受到组织越来越多的关注，这一方面使得人力资源管理企业地位提升，另一方面对于人力资源从业者提出了更高的挑战。

数字技术的进步带来了急速的变迁，没有哪个行业能够在因这类进步所推动的激烈竞争和飞速变化中独善其身。在这种大环境下，实践与创新能力成为组织成长的动力。

面对这一需求，人力资源从业者逐渐打破传统壁垒，从职能关注结果，保持学习力和创新力，适应商业环境变化，为组织更好地创造价值。

2018GHR中国人力资源实践创新峰会将汇集来自各行业知名企业的HR 高管，CEO，人力资源管理专家等，共同探讨与分享优秀人力资源管理实践创新经验，以及结合自身企业环境，如何借鉴并创新实践，改善组织和团队，增强人力资源效能，促进组织变革，适应商业竞争。干货多多，让您不虚此行。

 上午场：

08:15-08:55 | 签到

08:55-09:10 | 主持人致辞

09:10-10:00 | 话题一：重新定义组织学习

朱蕾，TCL大学，教务处长

10:00-10:50 | 话题二：新零售企业的人力资源变革

李冬，天虹商场，人力资源部副总监

10:50-11:10 |茶歇交流

11:10-12:00 |话题三：万科事业合伙人纲领解读

沈阳，万科管理学院合伙人

12:00-13:30| 午餐及休息

下午场：

13:30-14:20 | 话题一：用数据驱动HR

王斌

虎彩集团，HR数据总监

14:20-15:30 | 话题二：组织变革与领导力发展

刘真吾

前华润万家有限公司，变革发展部经理

15:30-15:50 |茶歇

15:50-16:40 | 话题三：从绩效考核走向行为管理

王少东，广州农商行，战略部总经理

16:40-17:00 | 活动结束