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益书会每月一期来到第十一期，

半天主题阅读的读书会，探索与碰撞

半天主题学习的工作坊，构建与迭代

5月 第一期 行动力

6月 第二期 故事力

7月 第三期 心理力

8月 第四期 未知力

9月 第五期 时间力

10月 第六期 幸福力

11月 第七期 问题解决力

12月 第八期 目标力

1月 第九期 团队力

2月 第十期 人性力

3月 第十一期 对话力

对话，很简单的两个字，

但是感谢《论对话》和《对话：变革之道》这两本书

让我们发现，对话远不是我们以为的那么简单

太多时候我们只是在做狭隘的沟通

并不容易、甚至从没有过

真正的双向真正有效高效互动和流动的“对话”

Dialogue

不是Conversation，不是Communication，

不是Talk，更不是Tell

这也帮小编解决了一个心里的迷惑和困惑

为何小编买了300本+ 的沟通主题书籍

少有心动之书

明明沟通是个超级赞的课题，也是可以超级有力量的词

名词，动词，

为何很多如同教科书一样的沟通书翻开就想合上

很多工具方法的沟通书虽不错但好像就是有术无魂

爱因斯坦那句，

我们没法用制造问题水平的思维方式来解决问题，

沟通并非沟通本身，

对话才更是，

但是对话是个啥？

我们先从几本沟通/对话的书籍探索起，

然后再工作坊里共创和构建起，

3.30

上午主题书会，讲书讨论书，

下午工作坊，探讨共创与构建，

按自己可供时间和兴趣选择上午场/下午场/全天场报名就好

 3.30 上午 09:30～12:30 【对话书】主题书会 

09:30～12:30 活动主体内容

讲者1：Peng《我就是你啊》

讲者2：王敏敏《合作的进化》

讲者3：罗梦云《谈判：如何在博弈中获得更多》

讲者4：Paul《学会演讲》

讲者5：贝卡《失语者》

讲者6：王中澎《如何正确吵架》

讲者7：丁布《关键7问》

书名《我就是你啊》

推荐理由：

1. 一个故事贯穿全书

2. 我到你的鸿沟注意三点：  偏见 情绪 行为

3. 走进他人内心的7项修炼

思考问题：

1. 在理解他人的过程中，你遇到了哪些问题呢？

2. 是哪些内容让你重新思考了自己与他人的关系？

3. 你是如何自我探索的？

书名《合作的进化》

推荐理由：

1. 和别人相处如何不吃亏/不受伤

2. 工作/家庭中的驱动

3. 可以列出来几个想要恢复的合作关系加以分析改善

思考问题：

1. 你经常在合作关系中感受到受伤/不公平吗？

2. 以德报怨可行么？

3. 什么情况下可以绝交？

书名《谈判：如何在博弈中获得更多》

推荐理由：

1. 25个谈判实战策略

2. 25个测试和分析，让你更了解自己

3. 绝不让步，除非交换

思考问题：

1. 为什么一定要博弈？

2. 如何正确的释放善意？

3. 有没有可能，不博弈也能好好相处？

书名《学会演讲》

推荐理由：

1. 清单体，总共60条可实操建议，能看下去

2. 突出强准备，以及怎样强准备，能想清楚

3. 几次客户现场应用，效果不错，能用起来

思考问题：

1. 演讲框架怎么提前准备？

2. 演讲期间那些互动技巧？

3. 怎样行成你的风格节奏？

书名《失语者》

推荐理由：

1. 无声读书会的友友带了段子期《失语者》，国外作者的《我们为什么不说话 - 动物的行为、情感、思维与非凡才能》，不说话，还很有智慧。就产生了好奇，京东搜索《失语者》，跳出来韩江的，获奖小说。是获奖小说。

2. 简介挺悲伤的，疼痛文学 学习下。

3. 故事女主一个不说话，男主一个看不清，是怎么产生联系的。

思考问题：

1. 如果试着一天不说话，这一天会发生什么？

2. 你觉得不同地方的语言有什么特点，给你什么惊喜？

3. 有什么时候，你是说不出话的，因为什么，然后怎么恢复的？

书名《如何正确吵架》

推荐理由：

1. 冲突是生活的一部分，吵架是解决冲突的方式。

2. 不会吵架容易陷入固有模式。

3. 学会为了幸福而吵架。

思考问题：

1. 伴侣之间通常会为哪些事情吵架？

2. 你目前吵架水平怎样？

3. 如何才能正确吵架？

书名《关键7问》

推荐理由：

1. 团队Leader到底如何管好团队，其实需要每天花10分钟辅导下成员

2. 布置工作绝对不是布置下去就完了，你就是要不断去问问情况

3. 可以审视下自己和团队成员的对话能力，日常到底如何对话的

思考问题：

1. 你一般会问下属哪些问题？或你经常被上司问哪些问题？

2. 问问题有可能突兀和产生不适，也可能打开了探讨的好氛围，分水岭在哪里？

3. 如何批评人批评的有效，而不是产生彼此的反感？

 3.30 下午 13:30～17:30 七步【对话力】workshop 

13:30～14:00 小组Check-in

14:00～14:30 七步之一：提问力

（用《提问的艺术》《提问的方法》构建提问探寻的能力）

14:30～15:00 七步之二：倾听力

（用《七习惯》《设计思维》培养听到对方的素养）

15:00～15:30 七步之三：共情力

（用《情商2.0》《情绪的力量》去看见和感受他人的情绪）

15:30～16:00 七步之四：U型力

（用《U型理论实践版》《思辨与立场》去剥离阻碍、让联结生成）

16:00～16:30 七步之五：重构力

（用《思维力：高效的系统思维》《突破创新窘境》来重构问题）

16:30～17:00 七步之六：流淌力

（用《精益思想》《价值流图》让价值显现和流动）

17:00～17:30 七步之七：生成力

（用《第五项修炼》《复盘3.0时代，如何从破到立，避开深坑问题》做生成式学习和学习式沟通）

17:30～17:45 Check-Out

 （目标产出7～14张大白纸）

用一个下午，给自己共创一个价值  4999的对话力课堂

于是乎，3.30 一整天，对话书/对话力胶囊，

上午读书会，

下午工作坊，

探索与构建，欢迎参加

周六现场见