收起
Digital HR系列论坛
2018年中国三支柱人力资源高峰论坛
8月8日 上海四季酒店
自戴维尤里其(Dave Ulrich)于1996年提出HR三支柱转型模型,从美国到中国,这一HR组织变革模式正在大量公司中普及,某个角度讲,这一模型是一次HR革命或转型,它整合了原来分散的事务性模块,重新设计出HR的三个支柱也就是SSC+HRBP+COE,体现由外而内的、一体化形式的支持业务的组织结构特点,由此,HR变成一个有统一目标对业务有直接贡献的战略性部门。
中国企业的HR三支柱转型趋势更是大势所趋,以三支柱为原型,形式多样,聚焦实效。本次论坛以HR数字化转型与落地三支柱为主题,诚邀您的参加!
大咖云集,不容错过!
主办机构:三支柱研究院
承办机构:HRTechChina
协助机构: 科石咨询、仁云科技
时间:2018-08-08 13:30-5:30 地点:上海 四季酒店(威海路500号)
参会规模:300人
核心话题:
人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略
HR共享服务平台搭建和运维经验分享
赋能人力资源共享服务数字化转型
HR三支柱的设计与落地
论坛日程:
13:30-14:15 人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略 杨冰 科石咨询CEO
14:15-15:00 HR共享服务平台搭建和运维经验分享 高朝晖 西门子HRSSC
15:00-15:30 休息交流
15:30-16:15 主题演讲
16:15-16:45 科技赋能人力资源共享服务数字化转型 张向党 仁云科技CEO
16:45-17:30 圆桌论坛:HR三支柱的设计与落地 诸多特邀嘉宾