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股权激励，一个熟悉又陌生的制度。熟悉在于，谈到企业发展管理就难免谈到它；陌生在于，当我们谈论它时，我们到底该从何入手？一个企业的发展离不开优秀的个体，“人”是创业企业最核心的资本，人力成本也是企业前期发展中最重头的成本支出。大多数创业公司发展到一定阶段都会采取股权激励制度，一份好的制度能够帮助企业招到人、留住人、成就人，同时还能够帮助企业解决现金流的短期和资金链的流转。

但是真正影响企业发展的动态合伙股权，你听过吗？如何合理完善的分配这些股权，你懂得吗？为此，我们特邀北京极光律所首席合伙人周丽霞律师带来动态合伙股权的实操分享，为大家带来更加简单、高效、公平、灵活的股权分配方案。

讲师简介：

                             周丽霞

北京极光律师事务所首席合伙人；执业十年，一直专注于企业劳动用工合规与争议解决，在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的办案经验。

为包括西门子、丰田汽车、奇虎360、美团、远洋地产、中软集团、高德软件等在内的多家大中型企业提供人力资源与劳动用工管理的法律顾问服务。也曾出版过专著《HR全程法律顾问——企业人力资源管理高效工作指南》，总销量超过50000册，数月蝉联当当网法律类书籍销量榜冠军。

活动纲要：

一、高管薪酬的设计要点；

二、动态合伙股权的模式；

三、动态合伙股权的操作。

活动时间：2018年4月12日 周四 14:00-16：00

活动地点：北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室

中国北京（海淀）留学人员创业园