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【粉丝专享福利】| 北京站:2018年5月31日从VUCA到新认知,人力资源如何破局

2018年5月31日 13:00 ~ 2018年5月31日 17:00

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    您想过没有? 

    若干年后的某个早晨,当您如往常一样踏着朝阳,轻快地迈入写字楼,走进办公室,还没等落座,就看见自己的电脑屏幕上赫然显示着:您被智能化替代性裁员,请直接在网上办理相关离职手续;

    你第一天到新公司上班,HR热情地欢迎你加入新团队,在向你介绍公司企业文化、管理制度之后,同时告诉你,你的试用期2~6个月,但是试用期以后,你依然只是“自由雇佣制”员工,公司“无论何时何地,何种原因,随时可以与你解除雇佣关系”,也就是说你随时会被公司解雇……

    不管您想过还是没想过,这,并不是遥不可及的未来,而是正在发生的现在——这个VUCA的时代。无论对社会、国家、企业,还是对每一个生活在组织中的个体,都不得不直面这个时代所特有的:易变性、不确定性、复杂性和模糊性。

    于是,当爆炸式极速发展的模式成为常态时,恐慌、焦虑、迷茫、无所适从,顿时让原本笃定的状态变得前途未卜,尤其对于以组织和人为基点和对象的人力资源管理来说,更是充满了变数。只是,变数归变数,我们依旧需要寻找出路!

    也正基于此,HRMAC特别策划组织了一场人力资源管理高峰论坛,邀请业界资深专家和高管,旨在通过分享、讨论,来厘清身处这个时时有挑战、刻刻有变数的新时代,我们每一位人力资源管理者,如何聚沙成塔、破茧成蝶!


    嘉宾介绍:

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    董炯炯

    HRMAC秘书长,上海交通大学工商管理硕士,注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管,人力资源商业机构高管等职务,业内资深招聘专家,现任HRMAC人力资源管理者公会秘书长。曾为Roche、Maersk、ACNielsen、Danone、Siemens、Kohler、Fosun等百余家中外著名企业提供高端招聘咨询,曾接受《英国金融时报》、《扬子晚报》、《申江服务导报》、上海人民广播电台《就业之友》节目等多家媒体的采访、第一财经菁英计划αi优质职场大师团成员。


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    潘平 

    北汽福田汽车股份有限公司人力资源部总监

    资深人力资源管理实战专家,人力资源管理全国理事会理事,《中国培训》全国理事会常务理事,中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长,《职业》理事会常务理事,北京国际人才交流协会常务理事,中国人民大学年度中国人力资源管理学院奖人物奖,中国人力资源开发研究会年度企业人才发展人物,中国十大创新型汽车企业人力资源总监,北京理工大学、河北经贸大学客座教授。

    二十多年大型企业资深HR工作经验,在集团管控、HR战略、领导力发展、人才招募、培训绩效与薪酬等有较深入研究和丰富实战经验。曾接受《哈佛商业评论》、《中国培训》、《人力资源》等多家媒体专访,著有畅销书《上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野》、《老HRD手把手教你做培训》《名企人才招聘最佳管理实践》专著。


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    陈红宇

    现任中粮集团下属独立上市公司中粮包装总部行政人事副总经理。北京大学应用心理学专业硕士研究生,历任大学讲师、中粮集团下属企业行政人事总监、副总经理等。师从美国培训师之母伊莱恩碧珂老师,同时是4D领导力系统创始人美国查理佩勒林博士的早期亲传认证导师。曾任中国培训“我是好讲师”大赛全国总决赛的梦想导师和专家评委。


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    刘晓蓉

    原百合网人力资源高级总监,现任两只老虎人力资源部CHO

    刘晓蓉女士拥有20年的人力资源管理经验,一直服务于互联网行业。擅长人力资源领域中组织发展及规划,人才管理,绩效管理, 员工关系和企业文化建设。致力于提升人力资源服务和组织发展以推动企业的变革和绩效提升,并拥有丰富的人力资源项目管理经验, 如股权激励计划、 制定人力资源政策和流程,人才培养计划等。刘晓蓉女士熟悉中国劳动法规和心理学,擅长员工关系管理,内部沟通和员工争议处理等,擅于协调各方关系并影响他人。


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    管薇

    人力资源部 总监

    北京神州泰岳软件股份有限公司

    2011年至今,负责神州泰岳公司人力资源体系建设及日常管理工作。

    先后任职于国有、外资、民营等大中型企业,从事企业管理、人力资源管理等工作。

    毕业于南京航空航天大学,管理工程专业。


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    乔建玮

    心福利创始人 COO。

    近十年的互联网运营管理经验,对互联网在电子商务领域、企业人力资源服务领域有较深的研究,曾为淘宝网礼物频道负责人。\u000b首创社交化创新福利管理及企业非支出型福利解决方案。通过整合礼品渠道及电商资源打造优势商品,利用技术手段为企业量身定制专属福利平台,包含网站、手机客户端(iOS,android),依据企业特性设计定制情感服务,项目专属小组全程服务,通过四个维度的组合服务,在企业不改变预算的前提提升员工的福利感受度及满意度。目前已为施耐德、西安杨森、工商银行、慧聪网等知名企业提供定制福利、激励解决方案。

    乔建玮先生毕业于北京科技大学并持有博士学位。


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    汪友宝

    劳勤联合创始人、工业4.0协会高级顾问。

    早年就职于华南计算机,从事企业劳动力时间管理咨询工作18年,目前被工业4.0协会特聘为高级顾问。参与大型企业信息化项目近百个,主要项目:东方希望集团、欧司朗OSARM、北汽研究院、蒂森克虏伯TK、陶氏化学Dow、哈药六厂、宝钢化工、常隆化工、上汽集团、苏州电器……


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    王英杰

    社保通北京分公司总经理,曾就职于ATA,智联招聘等机构,近十年人力资源第三方行业经验


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    白静恩

    云学堂新媒体主编、培训功夫馆掌门。中科院心理所应用心理学在职研究生,国家二级心理咨询师。曾历任海量大数据分析学院常务副院长、《中国培训》杂志主编、《HR经理人》主编、首席记者、《中外管理》杂志记者编辑、《人力资源管理》杂志记者编辑等。


    活动流程

    1

    12:30—13:00 签到入场

    2

    13:00—13:10 主办方致辞

    主持人:董炯炯 HRMAC秘书长

    3

    13:10—14:00《VUCA时代的组织战略与人才发展》

    嘉宾:潘平 北汽福田汽车股份有限公司人力资源部总监


    4

    14:00—14:20《游戏化的激励体系》

    嘉宾:乔建玮 心福利COO

    5

    14:20—15:10《招聘的逆向思维——VUCA时代的招聘思路拓展》

    嘉宾:陈红宇 中粮包装总部行政人事副总经理

    6

    15:10—15:25《赋能企业降本增效-如何搭建高效劳动力管理》

    嘉宾:汪友宝 劳勤CEO

    7

    15:25—16:15《变化中引领组织变革》

    嘉宾:刘晓蓉 两只老虎人力资源部CHO

    8

    16:15—16:45圆桌讨论《HR能力与组织生态学,奇葩政治学》

    圆桌嘉宾:

    陈红宇 中粮包装总部行政人事副总经理

    潘平 北汽福田汽车股份有限公司人力资源部总监

    刘晓蓉 两只老虎人力资源部CHO

    管薇 北京神州泰岳软件股份有限公司人力资源部总监

    白静恩 云学堂新媒体主编、培训功夫馆掌门

    王英杰 社保通北京分公司总经理


    其他信息:

    主办方:HRMAC

    冠名合作方:心福利

    战略合作伙伴:在线教育资讯网、劳勤、社保通、易点科技、云学堂、三人行

    论坛时间:2018年5月31日 13:00—16:45

    论坛地点:北京天伦松鹤酒店(灯市口大街88号)

    报名咨询:Vicky 18121082975

    费用:转发本活动至朋友圈,活动现场出示转发凭证和名片即可免费参加

    在当天晚上还会有晚餐会,HRMAC聚餐活动是给繁忙的、同行业的HR们提供一个深入交流,欢乐沟通的美好时光活动,共同探讨同行业内所见所闻,增进感情,结交友谊的好机会!


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