《中国企业绩效管理变革破局之道—敏捷绩效》深圳站
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在这个商业环境快速变化,新生代员工成为劳动力主体的时代,
你现在的绩效管理模式投入和产出成正比吗?
驱动经理和员工的积极参与了吗?
促进员工的成长了吗?
提高员工的绩效了吗?
实现企业的战略目标了吗?
没错,传统的绩效管理方法,胡萝卜+大棒的激励措施似乎已经不再那么奏效,我们不能再期待坚持采用传统的方法产生不一样的结果,是时候进行敏捷绩效管理(OKR+)变革了!
2016年6月16日北森将举办《中国企业绩效管理变革破局之道—敏捷绩效》绩效研讨会,在此,我们诚邀您参加,一起展望再造绩效管理的世界潮流,分享全球的绩效管理变革最佳实践,探讨中国企业敏捷绩效管理变革怎么开展!
备注:
1.该活动只面向企业HR以及高管开放;
2.报名后会审核报名信息,以收到邮件邀请函为参会凭证,邀请函将会显示具体活动地址以及当天流程。
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北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商,拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、核心人力等业务的一体化人才管理软件平台iTalent。