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　百咖讲坛

　　跟大咖，学实操

　　每月两期，线下实战（非线上课）

　　业绩与员工收益“两张皮”，无法激励人才？

　　业绩与员工收益挂钩，核心人才仍留不住？

　　公平竞争这对矛盾体如何破局？

　　活动主题

　　如何设计竞赛型激励机制快速提升业绩

　　嘉宾：于彬彬

　　国际首席薪酬分配激励专家

　　清华大学特聘讲师

　　原世界500强企业HRGM

　　《名企薪酬激励最佳管理实践》

　　《薪酬设计实战》作者

　　活动收益

　　学会搭建基础分配平台

　　学会设计业绩竞赛的关键指标、目标级阶梯奖励

　　学会借助业绩竞赛软件提升激励效果

　　活动大纲

　　1、如何搭建基础分配平台

　　2、用好薪酬策略三剑客

　　3、业绩竞赛代表性机制

　　案例一：恒大足球俱乐部的奖励制度简单粗暴

　　案例二：“无懈可击”（比尔盖茨）的安利“九种十二项”奖励制度

　　案例三： 顺丰快递员的奖励制度

　　案例四：基于全成本独立核算的利润分享制度

　　4、竞赛型激励模式的主要特点

　　5、如何设计业绩竞赛的关键指标

　　6、如何设计业绩竞赛的目标及阶梯奖励

　　7、如何借助业绩竞赛软件提升激励效果

　　适宜人群

　　本活动为企业高端落地精华课程，课程人群针对总经理、HRVP、HRD、HRM。

　　往期精彩

　　活动费用：0元

　　活动时间：2018年3月3日（周六）  13：00-17:00

　　活动地点：京粮大厦16层（北京市朝阳区东三环中路）

　　注意事项：

　　拒绝空降，限额100人

　　详情请咨询小特（rusixiaote）

温馨提醒：报名截止到3月2日20点