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当今中国人力资源管理正处在转型与升级的关键时期，中国到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。产业升级转型步伐加快，在新经济常态下，如何打破传统人力资源的发展瓶颈，帮助企业用户打造智慧人力共享中心，实现新技术在人力资源行业变革中的价值将是未来发展趋势。

2019年社宝科技将把创新性的人力资源服务模式带到西南地区，在新人力时代通过新技术为HR提供系统化、便捷化的一站式操作服务，最终实现企业管理的降本增效。

本次分享，讲者将与来宾共同探讨新技术在人力资源发展中创新与实践，迎接人力资源管理新阶段！

李贤威先生

社宝科技（社保通）创始人/CEO

拥有丰富的人力资源行业从业经验，目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长，京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长，荣获2017中国人力资源服务业年度十大人物、新浪2018中国经济潮流人物TOP40、“静安区首批中青年拔尖人才”、 2019“亚太人力资源服务 —— 创业新星奖”等荣誉称号，入选上海“千帆行动”企业家计划。

在互联网时代下，企业如何运用战略思维掌控自己的命运，时刻保持清醒而不是随波逐流？在组织重大转型过程中，企业又应该如何保持相当稳定性下不可或缺的用人策略？作为企业，如何发掘并留住高潜力的未来领导？转型创新的年代，我们摸索前行，我们渴望先知。

没有Engagement （员工契合），企业如何从优秀成为卓越？当今社会，由于种种原因，很难让员工主动工作和愿意留下来，比如企业组织架构不断变化；重复性工作很难让员工满意；年轻的员工有不一样的期望；管理风格、沟通渠道不适合等等。在这种情况下，企业的领导层该如何激发员工内在和持久的工作热情、充分发挥自己的潜力，即保持高契合度Engagement，最终更有效地提高企业的绩效，实现从优秀到卓越！

在这场分享中Andy老师会从管理人的角度看，企业遇到的挑战，讨论未来领导的画像，分享培养未来领导的特征和有提高员工的契合度的方法。

骆松森先生

香港大学SPACE中国商业学院

高级课程主任 暨 学院首席讲师

骆老师拥有20多年人力资源和培训方面的经验。其中15年一直住在上海，工作范围涵括在中国的不同城市，曾任学习与发展经理、人力资源总监，及组织发展总监等职位。

Andy拥有香港大学的学士和硕士学位，上海财经大学和Webster大学的工商管理硕士学位，和瑞士商学院的商业应用研究硕士学位。他是Marshall Goldsmith SCC 授证企业高阶领导人教练、拥有SCC 360度领导力测评认证、HBDI和TJTA分析师、DDI和Achieve Global培训师等专业资格。

参会说明：参会说明：活动免费。鉴于席位有限，请提前报名，报名成功后会发送确认短信，凭此签到。